Die ersten Monate laufen gut. Die neue Kollegin aus Vietnam, der neue Kollege aus Spanien – beide zeigen sich engagiert, lernen schnell, die Probezeit verläuft unauffällig. Und dann, nach zwölf, manchmal achtzehn Monaten, kommt die Kündigung. Oft überraschend für alle Beteiligten. Manchmal auch nicht ganz überraschend – aber trotzdem ungeklärt. Ich sehe dieses Muster immer wieder, in ganz unterschiedlichen Branchen: Gesundheitswesen, Produktion, IT, Handwerk. Und fast immer wird es intern

„Wir haben das intern diskutiert, aber jeder hat eine andere Erklärung.“  Diesen Satz höre ich oft – in ganz unterschiedlichen Unternehmen, in ganz unterschiedlichen Branchen. Und jedes Mal steckt dahinter dasselbe Muster: Etwas läuft nicht rund, alle spüren es, aber niemand kann genau sagen, woran es liegt. Manchmal heißt es: „Wir haben schon ein Training